escrito por Elisa  2008-03-26 13:55:16.0

Hola mi duda es aclarar que cuando un trabajador está de baja por enfermedad comun pienso que del 4º  día al 15º el trabajador cobra un 60% y lo paga el empresario. del 16º día al 20º dia el trabajador cobra también un 60% pero ...

Foro de NominaPlus

escrito por Francisco roman  2008-04-28 13:10:50.0

Los 3 primeros días van a cargo del trabajador , (no cobra nada), del 4 al 15, la empresa paga el 60% de la bas reguladora del mes anterior, del 16 al 21, la S. Social paga el 60% de la misma, y a partir de aquí, la S. Social le paga el ...

Foro de Nóminas

escrito por Francisco roman  2008-04-28 13:18:49.0

, los 3 primeros dias el trabajador NO COBRA . Del 4 al 15, la empresa le paga el 60% de la base reguladora del mes anterior, del 16 al 21 la S. Social le paga el 65% de dicha base, y a partir de aquí, ya es laS. Social  a quien ...

Foro de Nóminas

escrito por Maria  2006-11-29 11:07:04.0

Si tienes que practicar un embargo de salario, para calcular lo que cobra el trabajador , ¿Se hace sobre el sueldo bruto o sobre el líquido?, es decir, las retenciones de la seguridad social y el IRPF ¿Se tienen en cuenta,

Foro de Derecho laboral

escrito por JUAN  2007-01-24 18:27:49.0

... tiene una nómina según marca el convenio (1200 euros brutos por ejemplo), pero además cada mes recibe unos 300 euros como incentivos ( que cotizan a la seguridad social e IRPF); o sea cobra 1500 euros brutos mensuales. La paga por ...

Foro de Asesoria laboral

escrito por Karakola  2008-10-17 10:36:02.0

... de hijo, por lo tanto se comunica la situación a la seguridad social y al inem; los efectos de la reducción para el trabajador es que cobra menos y por lo tanto cotiza menos; para la empresa es que durante el tiempo que dura la ...

Foro de Modalidades de contratación

escrito por VIERI4  2007-08-17 18:48:38.0

... el problema lo tengo con la seguridad social . Yo contabilizo por el haber la 476, la cantidad de seguridad social a cargo del trabajador que me viene en nomina, pero como los TC1, la asesoria los tiene domiciliados, solo los veo cuando ...

Foro de Contabilidad

escrito por Victoria  2008-01-30 15:25:04.0

Pues no se que pensara la empresa lo que si te digo es lo que te comentaba antes que despedirlo si lo pueden despedir, ...
... empresa le da de baja en la seguridad social como que ya no es trabajador ni cobra de ella ni nada pasa a cobra r de ...

Foro de Derecho laboral

escrito por Jose Angel  2007-11-29 17:05:21.0

Hola a todos. tengo un trabajador que hasta el 21-11 tenia reduccion de jornada, a partir del 22 jornada completa, lo ...
... en la empresa. Como le calculo la paga de navidad y la paga de Bº q se cobra al año siguiente, si le doy en ...

Foro de NominaPlus

escrito por Elisa  2007-05-29 10:51:24.0

HOla otra vez yo tengo un trabajador que ha estado 4 dias de baja durante el mes de mayo tal y como ya me habeis aclarado en este foro solo cobra 1 dia 60% de la base pero las retenciones de seguridad social son igualmente 100% de la base ...

Foro de NominaPlus

escrito por Elena  2007-07-11 16:17:16.0

Mi consulta es la siguiente: Hemos tenido un trabajador que tuvo un accidente in itinere el último dia de trabajo.(Es ...
... baja en la seguridad social ese dia) Ese dia correponde el pago a la empresa y cobra como un dia trabajado normal. ¿A ...

Foro de Derecho laboral

escrito por Elena  2007-07-11 16:18:08.0

Mi consulta es la siguiente: Hemos tenido un trabajador que tuvo un accidente in itinere el último dia de trabajo.(Es ...
... baja en la seguridad social ese dia) Ese dia correponde el pago a la empresa y cobra como un dia trabajado normal. ¿A ...

Foro de Derecho laboral

escrito por Adeli  2007-10-03 19:34:45.0

Mi jefa me ha explicado que los 4 primeros días de una baja no me los paga ni ella ni la seguridad social , pero yo ...
... por enfermedad común. debo entender a partir del 4º día, este incluído se cobra el 60% ¿no es así? Y esos 3 ...

Foro de Derecho laboral

escrito por ALMUDENA  2008-02-04 15:14:00.0

ES VERDAD QUE DURANTE LOS CONTRATOS TEMPORALES LA EMPRESA ESTA OBLIGADA A RETENER UN 2%, SI EL TRABAJADOR QUIERE QUE LE ...
... YA SE HACE TODOS LOS MESES, SIN EMBARGO EL IRPF SE QUITA CADA VEZ QUE SE COBRA NO TE QUITAN NADA POR ADELANTADO, ...

Foro de Asesoria laboral

escrito por SONIA  2008-11-19 14:33:44.0

... SI POR EJEMPLO UNA PERSONA HA ESTADO DE ACCIDENTE LABORAL DESDE EL 5-30 Y EL DIA 2 COBRA UN PLUS DE DOMINGO, ESE CONCEPTO NO HABRIA QUE PONERLO COMO "AFECTO A COMPLEMENTO". &i que st;NO? (SEGUN EL CONVENIO En caso de incapacidad temporal ...

Foro de NominaPlus

escrito por Juan  2007-06-08 18:47:33.0

La seguridad social está regulada por una Ley y en ella se dice que la enfermedad común o accte. no ...
... te pondrá como subsidio IT el % que corresponda y aparte un complemento para completar el sueldo al bruto que cobra el trabajador m

Foro de NominaPlus

escrito por Elia  2007-12-18 13:20:23.0

Hola buenos dias, tengo que hacer la nomina a un trabajador el cual no ha disfrutado de todos los dias de vacaciones ...
... en salario base, transporte e incentivo, es decir que como extra cobre lo que cobra mensualmente ya que es el sala ...

Foro de NominaPlus

escrito por Anamas  2008-10-17 15:49:29.0

... de hijo, por lo tanto se comunica la situación a la seguridad social y al inem; los efectos de la reducción para el trabajador es que cobra menos y por lo tanto cotiza menos; para la empresa es que durante el tiempo que dura la ...

Foro de Modalidades de contratación

escrito por Fernando  2007-03-16 22:39:40.0

Hola soy trabajador social en España en sanidad. un saludo a todos. Me gustaría contactar con todo trabajador /a social pero sobretodo conocer experiencias en el campo de la cooperacion internacional un sal

Foro de Asistencia social

escrito por Nicasio  2007-10-27 16:20:58.0

Lorena. He leido reiteradas veces tu mensaje y no he captado claramente lo que nos preguntas. Me imagino que ,al ...
... la liquidación de los Seguros social es  ( mod. TC1 ) la empresa se " cobra -compensa " ese importe ...

Foro de Contabilidad