Foro de Mobbing

Estimada compañera… Aquí en España no existen derechos fundamentales ni nada de nada estamos totalmente desamparados y a la buena de Dios y esto se comprueba por la impunidad con que actúan algunos empresarios inescrupulosos como el que comentas. Este debe ser un listillo que se conoce bien los laberintos jurídicos con que se encuentra un trabajador que trata de defender sus derechos primarios en justa lid por la tutela de derechos primarios en un caso de Mobbing como el que comentas o un despido injustificado como el que también planteas. Lo paradójico es que la mejor vía que tienes es acogerte a la oferta del paro, pero no firmar nada hasta que los papeles te los tenga listos por que a saber con que te saldría y si logras lo del paro olvidarte para siempre de esa bandolero que haberlos hay. Este facineroso conoce de las dilaciones en los trámites laborales por la vía social. Luego la mayoría de los jueces maltratan a los trabajadores con sentencias descabelladas. Un despido indirecto que debería tardar como tres meses sabe Dios cuanto tarda  en la realidad. Esto le da tiempo a él para darse de baja, cerrar la empresa, declararla en quiebra o cualquier otra artimaña que se le ocurra. Comentas que por otro lado esta contratando personal esto solo se puede comprobar en un juzgado con las pruebas obtenidas por un detective privado por ejemplo, por que en los juzgados no investigan nada. Solo lo que tu puedas comprobar y te comento que aunque todo lo que expongas sea verdad los abogados tienen un amplio abanico de protocolos para desmerecer el testimonio de los testigos que presentes porque existe una cosa que se llama la “curva del olvido” luego según la situación el grado de exaltación, nerviosismo presión y otros: Lo que uno observa en una situación cierta puede variar mucho de la perspectiva que tenga otro testigo y con que solo cambien por ejemplo la camisa la llevaba por dentro o por fuera, ya se cae una prueba de testigos y mas aun cuando los tramites se extienden demasiado en el tiempo con lo cual la curva del olvido cumple con borrar todo rastro y ni hablar de la percepción del tiempo, por ejemplo: En un estado de máxima ansiedad por ejemplo cuando se tiene un accidente de coche en la memoria del que lo sufre parece que se entra en otra dimensión donde el tiempo trascurre lentamente y se observan mucho mas los detalles aunque luego del accidente al poco rato se olviden la mayoría de los hechos y que para sacarlos se tendría que poner a la victima bajo hipnosis, para conectar con la parte del disco duro que almaceno ese escenario y las circunstancias que lo envolvieron. Con lo cual la prueba de testigos tiene miga incluso habiendo estado en el escenario de los hechos y que lo que declaran es todo cierto tendrían que entrenar mucho para dar una declaración irrefutable por eso los testigos falsos tienen mas credibilidad y son mas efectivos que uno real, y con muy buena voluntad. Espero que no creas que me disipo al darte estas explicaciones pero como son tronco común en muchos de los casos que se presentan en el foro creo interesante exponerlos para que cualquier compañero sepa con lo que se va a encontrar en la vida real que es muy dura por cierto. De todas maneras si eres persona luchadora y quieres como muchos tratar de cambiar el sistema te digo que es difícil más no imposible y que si los ciudadanos reclamáramos más, pero reclamaciones efectivas, tuviéramos otro país. En tu caso de cuya circunstancias personales y económicas desconozco tienes varias acciones una la que te describí arriba, otra convocar a las partes a un acto conciliatorio ante el ministerio del trabajo si no hay advenimiento iniciar la demanda por despido injustificado, esto lo puedes hacer por intermedio de un sindicato de los cuales no me fió, o de un defensor de oficio que en los temas sociales no piden los mismos requisitos que en otros temas como lo cual a casi todos le dan abogado publico. Con ese juicio si ganas te tendrían que poner en tu trabajo otra vez en donde el medio laboral ya era hostil ¿Como será después de ganar tú el juicio? Eso no será Mobbig será asesinato. Si no te tendría que pagar como si de un despido se tratare. Si no prospera tendrías que suplicar la revisión del juicio y si no prospera tendrías al defensor del pueblo de la comunidad europea para proseguir en tu cruzada. Como podéis ver el tema del Mobbing es muy interesante, por ejemplo si fueran varios compañeros que se pusieran de acuerdo y prepararan un juicio  por Mobbing en el que se repartirían los beneficios, seguro le darían un buen escarmiento a ese empresario y resarcirían económicamente el maltrato de que son objeto. Los montos pueden variar por el orden de los 60.000 €. Pero desde ya les advierto que es un trabajo de chinos difícil Si imposible No. En resumen compañera aceptar el paro, demandar por despido injustificado, demandar por Tutela de derechos (Mobbing). Son las alternativas claras que tienes en este caso, espero nos comentes por cual optaste y que cuentes con nuestro apoyo mucha suerte y que estés bien.