Foro de Mobbing

Un saludo a todos los compañeros y compañeras de este acertado tema de mucha relevancia mundial
Hola Merche entiendo tu situación; efectivamente estas siendo victima de presión en un medio ambiente laboral hostil que te puede degenerar en depresión, sindrome post traumatico, fibromialgia, fatiga cronica y otras tantisismas patologias.
Lamentandolo mucho la victima, como es este tu caso, se encuentra sola; Los compañeros le dan la espalda y no encuentra nadie que le arrime el hombro.
El acoso tiene que ser continuado por un espacio de tiempo sup a seis meses contra una sola persona. Hay muy pocos abogados conocedores de la materia. Aunque la carga de la prueba recae sobre el empresario es el maltratado el que tiene que probar mas alla de toda duda la culpabilidad del acosador. Destruir la presuncion de inocencia valiendose de todas las pruebas que el ordenamiento juridico acepta.
Tienes que hacer un trabajo de chinos, un diario especificando todas las actuaciones del maltratador y en que consisten sus malos tratos, tambien podras valerte de grabaciones, camaras o el servicio de un investigador privado. Otra forma es pactar un precio, promesa o recompensa con los demas compañeros esto es ilegal pero mas ilegal es que los maltratadores actuen impunemente a veces el fin juztificaria los medios yo no lo haria pero seria una forma valida de castigar al maltratador. Hay un caso en que un compañero llevo una grabadora escondida cuando fue a hablar con otro compañero con muy poco estimulo estos botaron todo el odio que tambien sentian por el maltratador y reconocieron los maltratos, pero declararon que no lo harian en un juicio por que temian perder su trabajo esta grabacion fue tomada en cuenta por el juez quien condeno en este caso por mobbing ves hay que se muy cuco utilizar la inteligencia para triumfar contra los acosadores en cualquier ambito laboral,escolar, inmobiliario etc ...Te voy a dar el resultado de tu nuevo juicio irremisiblemente vas a perder y no es que sea adivino es que conozco la materia. Antes de demandar deberias haber denunciado en el Min Trabajo, denunciar si habia incumplimiento de las normas de seguridad e higiene, las normativas del estatuto de los trabajadores, contratar una empresa que haga un avaluo de los riesgos laborales como los que describes. Actuaciones sindicales (para mi de poco valor) pero sirven a mayor abundamiento de la causa.
Salio un sentencia en el caso de los bancos y de cualquier negocio que implique riezgo para la vida como joyerias o el de escolta que dice que el atraco es un riezgo laboral y abra que agotar todas la vias para evitarlo. Logicamente que si el que vigila no esta en condiciones porque se incumplen las normativas y no se han puesto en practica todos los protocolos y heramientas para evitar el riezgo de atraco.
Debes hacer las reclamaciones en este sentido a al empresa por escrito incluso por buro fax para que sirva como prueba solo asi tendrias las de ganar en un juicio por mobbing y toda esta labor hay que hacerla desde el principio de los seis meses no vale hacer las reclamaciones meses antes del juicio los jueces en su gran mayoria le sacan el cuerpo a estas demandas. Luego te queda una  instancia mas que es el tribunal de derechos humanos de la C.E en la pagina web podras averiguar mas al respecto. Pero seguro que los maltratados nos vamos a especializar de tal manera que no nos podran callar y lograremos con el esfuerzo propio, individual, desde la soledad, pero tambien desde el conocimiento y el trabajo bien hecho contribuir a una sociedad mejor.
Por la abolición de la esclavitud, el machismo, la descriminación, la xenofocia, por los derechos humanos, lucha de sexos, por los derechos constitucionales debemos luchar. Cada vez que ganemos una sentencia por mobbing sentaremos las bases de la disuación para que los abusadores se lo piensen un poco mejor antes de ofender y maltratar.
Otra via es aguantar callado y preparar muy bien el trabajo que te describo, Otra es retirarse a veces dar marcha atras en la batalla no es perder la guerra y buscar otra empresa con  ambiente laboral amable ahora hay mucha demanda de vigilantes y escoltas.
Compañera a triunfar ni la vida ni el sistema  admiten errores y nadie puede darse el lujo de perder la salud por un sinverguenza.