Foro de Asesoria laboral

HE CONSULTADO EL CONVENIO QUE POR CIERTO ESTA DENUNCIADO Y NO SE PONEN DE ACUERDO EN LA NEGOCIACION, NO SE QUE REPERCUSIONES TENDRA ESTO PERO BUENO, RESPECTO A LAS HORAS DICE QUE SON 1806 DE TRABAJO EFECTIVO, EL CALCULO DE DICHAS HORAS NOS LO ESTAN APLICANDO SIN TENER EN CUENTA SABADOS, DOMINGOS NI DIAS FESTIVOS, ES DECIR, HAY UN PLANING EN EL QUE SE VA APUNTADO LAS HORAS QUE ECHAMOS A LO LARGO DEL AÑO, A ESE TOTAL DE HORAS LE RESTAN LAS VACACIONES (22 DIAS LABORABLES) Y EL DIA DE LA PATRONA Y HASTA QUE NO DE UN TOTAL DE 1806 HAY QUE SEGUIR ECHANDO HORAS O BIEN RESTAR DE LAS HORAS QUE SALEN TRABAJADAS REALMENTE LAS 1806 QUE DICEN QUE HAY QUE ECHAR Y LA DIFERENCIA DE HORAS SON LAS QUE TENEMOS DE VACACIONES. MI PREGUNTA ES: SI EN EL CONVENIO DICE QUE SON 1806 DE TRABAJO EFECTIVO, PORQUE RESTAN LAS VACACIONES DE LAS HORAS TRABAJADAS Y NO SE TIENE EN CUENTA SABADOS, DOMINGOS O FESTIVOS? ESTAN HACIENDO BIEN LOS CALCULOS?