El 11 de Junio 2008
Depende de como lo regule tu convenio. La ley marca que por cada año trabajado correspoden 30 días naturales incluidos festivos y no laborales; en algunos convenios las vacaciones se fijan por días laborales, en cualquier caso su disfrute es obligatorio. Las vacaciones no disfrutadas dentro de cada año natural se pierden y no se pagan salvo acuerdo expreso con el empleador.
