El 28 de Febrero 2007
Hola, soy psicóloga laboral del Uruguay y si bien concidero que el capital intelectual es necesario sino está entretejido , engarzado con lo emocional, no tiene utilidad. O sea que si no hay inteligencia emocional por mas nivel intelectual que tenga la persona no va a tener un buen rendimiento y logros para la empresa. Si es un aspecto a evaluar y tener en cuenta, pero solo un aspecto, sobrevalorar lo intelectual nos limita, es simplificar las cosas, que son mucho mas complejas a la ora de administrar los RRHH de una empresa.