Buen dia gusto en saludarles, trabajo para una organizacion gubernamental de niños especiales, la gerencia es 100 % permisiva, algunos miembros mal pagados, cumplen a media maquina sus responsabilidades y otros miembros por verguenza asumen sus roles mas las labores inherentes a si mismos, a veces nos da pena, unos son muy autonomos para abusar y la coordinacion es representada por una dama que es mitomana en mayusculas, eso es muy patologico, funcionamos hace tres años, y algunos miembros de equipo amamos lo que hacemos pero terminamos haciendo de la vista gorda, porque son muchas fallas que tapar. No quisiera perder mi empleo, pensando que se nos venga encima una avalancha en algun momento, si lo pierdo perdemos todos, como manejar a una coordinacion que miente deliveradamente y a miembros que lastiman a otros por no asumir su rol.
Gracias
