mi empresa ha sido comprada y somos muchos a los que nos van a reubicar o porque nuestros puestos o bien no existen en la nueva o porque ya están ocupados.
La estrategia de la empresa va a ser reubicar como sea, aunque sea en puestos que no correspondan a la categoría ni formación, por lo menos van a ofrecerlo para no tener que despedir a nadie y asi no indemnizar. Dejar en nuestras manos, la decisión de ese puesto o la puerta. Si no queremos ese puesto, podemos hacer algo? como por ejemplo agarrarnos al puesto que pone en nuestro contrato? Gracias.
Hola Empleados, si sois muchos los que estais en esta situación, podeis plantearos un conficto colectivo por la modificación subtancial de vuestros puestos de trabajo.Art. 41 del ET. Si se puede y debe hacer respetad el tipo de contrato que cada uno tiene, tambien pueden ser equiparables, pero no inferiores. Suerte.
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