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  Mensajes 1-7 de 7


Tema creado el 8 de Mayo 2008

COTIZACION CONT. COMU

     
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Monika
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Hola Monica,

te agradecería me dijieses que significa el siguiente concepto en mi nómina:

- cotización cont. comu 4.70?

 

por adelantado muchas gracias,

un cordial saludo

Monika

 
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Javier
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El 8 de Mayo 2008
el 4.7 es el porcentage legal de retencion por ese concepto

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Monika
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El 9 de Mayo 2008
Hola Javier,
muchas gracias por tu rápida respuesta.
En cuanto al 4.7 %, se puede pedir que te descuenten más o no tiene sentido?
un saludo
Monika

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Javier
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El 9 de Mayo 2008
Buenos dias Monika
hay dos tipos de retenciones en nomina, las de IRPF que se lo queda hacienda y las de Seguridad Social
Las de IRPF depende de lo que cobres y de tu situacion familiar, pero las de la Seguridad Social son fijas establecidas anualmente en los presupuestos Generales del Estado y sus leyes de acompañamiento ( aunque ala parte que afecta en nomina no ha variado desde que me dedico a esto que ya hace unos añitos) y son el 4.7% por contingencias comunes el 1.65% o el 1.7% de Cont. Profesionales dependiendo si estas fijo o temporal en la empresa respectivamente (1.65% para fijos y 1.7% para temporales) y el 2% para Horas extras de fuerza mayor y el 4.7% para el resto de horas extras, si las hay claro
y esto es para todos (salvo trabajadores con derecho a jubilacion en activo)
 
Espero haberte ayudado
Javier

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Monika
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El 9 de Mayo 2008
Gracias Javier,
muy amable y me has ayudado.
Otro día te preguntaré más sobre horas extras, si no te importa.
Tengo un jefe que no esta muy por la labor, ni en tiempo, ni en dinero, ya veremos.
un saludo
Monika

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Experto de Foros
Gaspar
Experto en Gestión de nóminas.
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El 26 de Mayo 2008
Hola, es la cantidad que se descuenta en la nómina al trabajador para cubrir una serie de contingencias  que pueden acaecerle a lo largo de su vida laboral como, las bajas por enfermedad, la jubilación, la viudedad. Saludos

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Javier
113 mensajes
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El 26 de Mayo 2008
Precisamente son estas bases las que determinan las cuantias ( dentro de los baremos minimos y maximos) de las prestaciones contributivas ya sea la incapacidad temporal de enfermedad o accidente, prestaciones por desempleo , juvilacion...

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