Foro de 360 grados

No entiendo bien bien tu pregunta.

Mi amigo no es una pregunta, sino mas bien una situación, la idea es escuchar opiniones vividas, pensadas, la sea que aporte algo al tema.

El hablar de etica es siempre un tema  controversial ya que la conducta del ser humano  es algo dificil de estudiar,el predecir  con precision lo que algun animal hara es relativamente sencillo  lo cual no pasa con los seres humanos ya que tenemos la capacidad de pensar.

Que es etica  que significa en su vida señor  jj chircovich

Estimada Cildia,
Etica ne un sentido general, Etica son todos los principios, reglas, el correcto proceder, en suma los valores morales que se rigen en una sociedad. Es importante tener en cuenta que para algunos países es de "mala costumbre algo", lo digo así por en es la sociedad la que regula que es y que no es ético, sin embargo cada quien tiene su propio no solo concepto sino tambien su comportamiento para si ético o no. En lo profesional la Etica se destaca sólo en pocas personas, que pueden diferenciar el correcto proceder al sólo proceder, y el de lograr que las actividades en general sean transparentes.
Saludos
JCH

 

ESTIMADO JORGE:    EL SER HUMANO ES UN SER COMPLEJO,  Y LA RAZON PRIMORDIAL DESDE MI PUNTO DE VISTA ESTA EN LA INTELIGENCIA DE CADA UNA DE LAS PERSONAS QUE ASUME EL PAPEL EN SU MOMENTO.  ES DECIR,  MUCHAS PERSONAS INTENTAN ADAPTAR SUS IDEOLOGIAS EMPATARLAS CON LAS DE LA EMPRESA A LA CUAL ENTRAN, Y DEL RESULTADO SE DERIVAN DIFERENTES PUNTOS DE VISTAS, Y ES EL CAMBIO DEL PROFESIONAL QUE ACABA DE ENTRAR A LA ORGANIZACION.  Y VEN A LAS PERSONAS QUE TRABAJA EN ESA EMPRESA DESDE UN PUNTO DE VISTA DIFERENTE A LO QUE LA ORGANIZACION PIDE Y/O EXIGE.   POR ESO CADA PROFESIONAL PRIMERO DEBE DE TENER SUS VALORES Y CRITERIOS BIEN SOLIDOS Y NO OLVIDAR NUNCA QUE LA GENTE QUE TRABAJA EN LAS EMPRESAS ES QUIEN HACE LA EMPRESA Y HA HECHO QUE LA EMPRESA SE MANTENGA Y CREZCA. Y EN LUGAR DE MINIMIZAR SE DEBE DE APOYAR A QUE SEAN MEJORES. SALUDOS.  VICTOR DANTE BONINO ISHIKAWA. 

En mi humilde opinión cuando una persona profesional entra en una empresa, en un puesto con jerarquia o con prestigio ,lo cuida pero de tal manera que lo lleva a un sintoma de paranoia.Cree que si alguien dentro del grupo que él maneja aflora como lider o se capacita, lo toma como un competidor que le puede sacar el puesto, hablo en general desde un gerente hasta un jefe de mantenimiento, esto pasa en todos los sectores de una empresa. Lo que se tiene que entender es que los conocimientos se brindan para que otros puedan progresar, se capacita para que otros puedan cumplir con sus tareas de manera eficaz, si el grupo se eleva su capacidad, el lider se eleva junto con el. Hay que desarrollar el pensamiento sistémico como metodo integrador... 

Tienes Razon Mario, solo que no debes de perder de vista, que muchas veces cuando la nueva persona, se integra, existe informacion que dan del personal en general, y sie sta informacion no es muy correcta, y si la persona no es lo suficientemente madura, para analizar y ver las situaciones al respecto, se deja llevar creando un ambiente no propicio para el crecimiento de la gente y siempre va a preferir gente nueva. Por eso mencione con anterioridad que es importnte la preparacion de la persona, tanto en conocimientos como madurez emocional, para tenr su propio criterio, y saber manejar las situaciones al respecto.
Saludos