Buenos días, contrataron a mi pareja en una tienda de bolsos por acumulación de tareas del 7 de mayo al 7 de Junio, o algo así, quizá no llegaba ni a un mes (con un período de prueba de 45 días...vamos bien), el tema es que llegado el fin del contrato y le dijeron que no la renovaban el último día de trabajo, tras su jornada laboral(la tuve que llevar yo a la otra tienda para que le dijeran que la echaban y hacerle firmar un papelito en blanco...papel que no firmé), tiene derecho a cobrar por los 15 días que hay que dar de preaviso? Todo ésto en caso que sea obligatorio...eh? si no es obligado preavisar en esos casos...vamos a "mejor" día tras día laboralmente hablando.
Gracias por todo.
