Foro de Coaching

Hola Eduardo, el Coaching será el modelo de liderazgo en este siglo XXI, lo podrás aplicar en una jefatura, de dos posibles maneras: haciendo un curso de Coaching o contratando los servicios de un Coach Profesional, para que te oriente en los primeros meses.
No dudes en preguntarme más al respecto.
Un cordial saludo, Alberto.

Alberto buenas tardes, te cuento que me desempeño actualmente en la administracion de agencia de una entidad financiera y tengo gran interes por el tema del coaching. He hecho un curso corto de coaching ontologico.
En el caso de la entidad donde trabajo el inconveniente es que en toda la organizacion se trabaja bajo un paradigma punitivo (premio-castigo) y con gran inclinacion a la critica mas que al reconocimiento. Yo he querido aplicar en mi agencia una politica centrada en la gente mediante un trato humano orientado a buscar el desarrollo integral de ellos y la realizacion de dinamicas y demas; pero de un tiempo a esta parte siento que no esta generando resultados profundos y duraderos debido a que no se condice con la politica de la empresa que esta mas enfocada en resultados, numeros y estadisticas.
Que me sugeririas hacer en este caso Alberto
Saludos
Gary Villar

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Hola Gary,  

Actualmente me desempeño como Jefe en una empresa de telecomunicaciones en Perú y te puedo asegurar que en mi país se estila mucho ese tipo de gerencia muy dictatorial con casi 0 de interrelación con los colaboradores y cuando los jefes de área se preguntan por que no logran los resultados me pregunto si acaso en esta epoca ya no es obvio, basta ver que clase de trato es el que uno espera en cualquier momento o lugar , que nivel de confianza tenemos y nos tienen los demas, esto sumado a otras valoraciones mas nos conducen a saber que se puede lograr el doble o mas productividad con una actitud distinta , en lugar de criticar buscar las soluciones pero allí en ese instante es cuando muchos fallan se sienten con poder y autoridad pero tienen verdadera autoridad o los obedecen por que les pagan por hacerlo bueno para no extender el tema sobre el couch se puede utilizar de una manera mas practica y explicita se puede decir que el couch es quien  resuelve los problemas pero no por las soluciones que el mismo da  sino por que a través de ciertas técnicas induce ( técnicas como saber escuchar y otras mas ) a que la otra persona quien llega con el problema sea quien de las posibles soluciones así solo uno explota las habilidades que ellos quienes a veces están acostumbrados a que el jefe les diga que hacer aun cuando ellos tengan la mejor solución . Este es un ejemplo de lo que un couch haría, si yo bien comparto esta metodología puedo también decir que es complementaria con muchas habilidades sociales mas pues se necesita para tener éxito muchas cosas mas, para mi son básicas el deseo de superación, el creer en uno mismo, no compararme con los demás, buscar soluciones no culpables, ser sencillo y humilde, y agradecer por todo lo que dios me da cada día.  

saludos

scps