Foro de NominaPlus

Tienes que seguir dos pasos

   

1º  ir a Convenios, modificar convenio y pinchar la pestaña de I.T. Añadir tipo de I.T. y seleccionar Maternidad.

Debajo: Tipo MATER y MATE1

Desde dia 1 hasta dia 180

% a aplicar: 0,00

pinchar pago directo en subsidio y darle a aceptar

   

el segundo paso consiste en ir a Nominas – Incidencias donde se añade al trabajado y el tipo de I.T. tienes que pinchar MATE1 y poner la facha que comienza la prórroga.

   

Si no entiendes algo me dices.

   

Un saludo

HOLA, MUCHAS GRACIAS POR CONTESTAR TAN RAPIDO.
 EN ESTE CASO, LA ILT ES DE UN TRABAJADOR POR ENFERMEDAD COMUN Y NO SE SI SE PUEDE APLICAR LO EXPUESTO POR MATERNIDAD.
ME LO PUEDES CONFIRMAR?
MUCHISIMAS GRACIAS POR ADELANTADO
 

tengo el mismo caso que tú tienes con una persona desde hace un par de meses. en la consulta que hice me dijeron que pondria como si fuese Maternidad, que es lo mismo en la práctica y a efectos de seguros sociales
 
 

 
MUCHISIMAS GRACIAS POR TU AYUDA.
ME HAS SOLUCIONADO EL PROBLEMA QUE LLEVABA UN MONTON DE DIAS SIN RESOLVER.
 UN ABRAZO Y HASTA PRONTO